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          研究和出版物

          研究和出版物

           

          WPS的中心目标是教育学生和教育工作者对妇女的经验,在公共部门通过活动和讨论的背景下相像,分享经验,信息和公共部门的女性资源。要做到这一点,我们会定期与教师,学生和感兴趣的性别实践者和公共部门的合作。

          我们强烈支持妇女在学术界工作的使用和采用。 @awparocks,@swpaaspa和@womenalsoknow三种资源,促进妇女在公共管理工作。任何有兴趣协作用WPS,请联系联合创始人:妮可埃利亚斯 - nelias@jjay.cuny.edu 和玛丽亚学家d”阿戈斯蒂诺 - mdagostino@jjay.cuny.edu.


           

           

           

          图书

          • 达戈斯蒂诺,兆焦耳和Rubin,米。全球的角度来看:管理妇女。

           

           

           

          • 达戈斯蒂诺,兆焦耳(2012年)。 公民2.0:公众和政府互动,通过Web 2.0技术, 编辑与凯瑟琳kloby,IGI,全球发行。

           

          • 达戈斯蒂诺,兆焦耳(2010年)。 妇女和公共管理:理论与实践与helisse莱文编辑, 琼斯和巴特利特学习。

           


          审过的杂志文章 

          •        埃利亚斯,妮可和罗德里克科尔文。(即将出版2019)。第三个选择:理解和评估在美国的非二进制性别政策。 Administrative Theory& Praxis

          •       达戈斯蒂诺,米,萨巴瓦尔,男。和Levine,H。 (2019)性别谈判:公共事务教育的准备公共管理21世纪的职场日记 //doi.org/10.1080/15236803.2019.1579594

          •        埃利亚斯,N。和达戈斯蒂诺,米。 (2019)。在MPA项目的性别能力,教学公共管理杂志。 //journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0144739419840766

          •        利亚,尼科尔米。,蛙约翰逊,丹尼尔奥万多,和Julia Ramirez的(落在2017 /弹簧2018)。完善跨政策更公平的工作环境。 Journal of Public Management & Social Policy 24(2),53-81

          •       埃利亚斯,N。和达戈斯蒂诺米学家(2018)。 女性的当代理论和性别公共管理和政策。 虚拟特刊:管理理论和实践。

          •       Sabharwal, M., Levine, H., D’Agostino, M., & Nguyen, T. (2018). 包容性的工作做法:美国的同性恋员工的离职意向联邦政府。 公共管理的美国审查。 //doi.org/10.1177/0275074018817376//doi.org/10.1177/0275074018817376

          •       Sabharwal, M., Levine, H. & D’Agostino, M. (2017). 在领导风格MPA董事的性别差异。公共事务教育杂志,23(3),869-884。 //www.naspaa.org/jpaemessenger/article/vol23-3/jpae%2023_03_20170711_09_sabharwal%20levine%20d%27agostino.pdf

          •        Elias, Nicole Rishel. (2017). Constructing and Implementing Transgender Policy for Public Administration. Administration & Society, 49 (1), 20-47. //journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0095399716684888

          • ·     费德曼,彼得和妮可rishel埃利亚斯。 (2017年)。超越薰衣草恐慌:同性恋和异性员工在联邦工作场所。公共完整性,19(1),22-40。 (选择专刊,“编辑推荐:最好的2016年”) //doi.org/10.1080/10999922.2016.1200410

          •        达戈斯蒂诺,兆焦耳(2016)。 叙事的角度来理解的差异使女性。政府和社会的妇女在公共管理研讨会。//journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0095399716641986

          •        d”阿戈斯蒂诺,米。学家(2016)。纽约市的妇女:区别,女性做。 政府与社会,49 (1),9-19。 //doi.org/10.1177/0095399716641986

          •        Sabharwal, M., Levine, H. & D’Agostino, M. (2016). 在公共管理75年多样性研究的概念内容分析,公共人事管理的回顾,DOI:10.11770 / 0734371x16671368 //journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0734371x16671368

          •        埃利亚斯,妮可rishel和考特尼·詹森。 (2014)的优点,运气和历史认同:公共管理更全面的治疗正义。公共管理季刊,38(4),466-487。 //www.jstor.org/stable/24372061

          •        埃利亚斯,妮可rishel。 (2013年)。移多样性的视角和代表性官僚制的新途径。公共管理季刊,37(3),331-373。 //www.jstor.org/stable/24372111

           


          审过的书籍章节 

          • 达戈斯蒂诺,米。和Rubin,米。 (2018)。前言:全球治理:妇女在公共管理手册。劳特利奇出版社。 //www.taylorfrancis.com/books/e/9781317406884
          •  莱文小时。和达戈斯蒂诺,米。 (2018)。女性在劳动力:趋势和创新。在公共管理手册女性:章提交到全球治理。劳特利奇出版社。
          • 埃利亚斯,妮可rishel和玛丽亚学家达戈斯蒂诺。 (2017年)。女性在公共部门:让创意与网络和指导。在zavattaro,斯塔奇和Shannon ORR(编辑),学术生活感言:身份,斗争和胜利在研究生院和超越。纽约,纽约:Palgrave Macmillan出版社 //doi.org/10.1057/978-1-137-60009-7_3
          • 达戈斯蒂诺,兆焦耳(2014)。 所不同的是女人化妆:政府绩效和女性领导的机构。 Submitted to Administration & Society. Online First. //journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0095399714548267
          • 达戈斯蒂诺,米。学家(2011年)。 妇女事业发展的决策意识:在国家政府机构的工作/生活实践利用率,公共管理和管理,16,1,95 11 //search.proquest.com/openview/d1825e68f8e30f8da39c95d7593d93f4/1?pq-origsite=gscholar&cbl=27889
          • D’Agostino, M.J. & Levine, H。 (2010)女性在国家政府机构的职业发展。 性别在管理:国际期刊,25,2,22-36。 //doi.org/10.1108/17542411011019913

           

          其他审过的出版物

          • 利亚,尼科尔米。 (即将出版)。变性和公共部门的非二进制性别政策。在:海德尔-马克尔,DON(EDS)。LGBT政治和政策的牛津百科全书。牛津大学出版社。 https://开头DOI:10.1093 / acrefore / 9780190228637.013.1168
          •  埃利亚斯,妮可。 (2019)女同性恋,男同性恋,双性恋,变性人,酷儿(LGBTQ +)工作场所政策。在:farazmand一个。 (EDS)。 公共管理,公共政策和治理的全球性百科全书。斯普林格国际出版。 //doi.org/10.1007/978-3-319-31816-5

           

          其他出版物

          • 埃利亚斯,妮可河和达戈斯蒂诺,玛丽亚学家(2018)。女性的当代理论和性别公共管理和政策。虚拟特刊:管理理论和实践。 //www1.nyc.gov/site/genderequity/gender-equity-summits.page
          • D’Agostino, Maria J. and Elias, Nicole R. (Symposium Co-Editors). (2017). The Future of Women in Public Administration. Administration & Society, 49 (1), 4-8.​//doi.org/10.1177/0095399716685794
          • 埃利亚斯,妮可rishel(铅的指导老师)。 (2016)。美国。人事管理2016政府范围的包容多样性战略计划办公室。   

           

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