<kbd id="sbw59nnw"></kbd><address id="z156t2l4"><style id="5rb0uz5s"></style></address><button id="vyft8aif"></button>

          现在得到帮助

          现在得到帮助

          安全援助

          安全援助

          如果您目睹或参与在紧急情况下,您可以:

          • 联系大学的公共安全部门在212-237-8888(或拨打分机8888,如果您使用的是校园电话。); 
          • 访华 og游戏官网平台公共安全台;要么
          • 拨打911,如果你拨打911,也请告知公众安全,使他们可以在其到达后协助警方。

           

          对于非紧急情况,请拨打公共安全在212-237-8524或拨打分机。 8524。

          公共安全部主任是迭戈雷东多 dredondo@jjay.cuny.edu,(212)237-8521。

           

          为保密咨询

          为保密咨询

          决定是否在正式的申诉过程之前从事秘密讨论的问题:

          学生可到咨询中心,l68.nb,212-237-8111(该中心的主任是艾琳·汤普森, womenscenter@jjay.cuny.edu),或妇女中心,社会性别公正,NB,l.67nb,212-237-8184(杰西卡绿地是基于性别的暴力预防和应对倡导者, jgreenfield@jjay.cuny.edu,646-557-4535)。

          员工可以通过纽约市立大学的工作/生活计划在855-492-3633连接到保密的咨询服务或 在此登录 用“纽约市立大学”(全部小写)作为用户名和密码。员工还可以212-237-8517咨询人力资源咨询有关保密的咨询。

           

          提出申诉

          提出申诉

          合规性和多样性的办公室提供了性暴力或基于性别的骚扰或不当行为和其他形式的骚扰和歧视的援助。使骚扰或歧视的正式投诉,您不妨先接触加布里埃拉莱亚尔,合规性和多样性,标题IX协调员的临时主任,haaren厅室622,在 gleal@jjay.cuny.edu 或646-557-4674。或者您可以填写正式 性行为不端投诉 要么 歧视投诉表格 并提交给它的毫秒。莱亚尔。 

          如果你愿意,你也可以在l.71nb或212-237-8100报案公共安全部门(为高校社区的所有成员),212-237-8524,学生事务处(学生),或人力资源(员工)在宝马楼,10楼(555瓦特57日)或212-237-8517。这些办事处将与合规性和多样性的办公室沟通,如果事件牵涉到性暴力或基于性别的骚扰或 其他形式的骚扰和歧视

           

          支持措施/选项

          支持措施/选项

          参与性行为不端或任何类型的骚扰或歧视可以请求临时或支持的行动或保护和广大协助他们或社区,而调查或其他反应正在发生的措施的个体。

          没有接触订单和其他临时措施
          临时或支持的行动可能包括无接触令,改变上课或工作安排,确保替代住房,咨询或医疗协助,护送或运输援助,帮助寻求或实施保护的顺序,提出申诉与警方及其他措施。对于这些措施的完整说明,请参阅 纽约市立大学对不当性行为政策.

          非正式决议
          谁相信他们个人受到歧视或报复可能会选择来解决他们的投诉非正式的,而不是提交正式申诉。非正式的分辨率是一个过程,双方可以参与公平和可行的解决方案的搜索。当事人可以在各种分辨率的同意,包括但不限于工作或课堂作业,协议,双方相互远离的修改,对于个人或部门,或道歉的训练。非正式的解决需要双方的同意。非正式的分辨率不适合于涉及性行为未经同意的情况下。有关更多信息,请联系加布里埃拉在莱亚尔 gleal@jjay.cuny.edu 或646-557-4674或见 纽约市立大学的机会平等和不歧视政策 和 纽约市立大学对不当性行为政策.

           

           

              <kbd id="z2uho429"></kbd><address id="f4lhrlt9"><style id="a7wa0yz4"></style></address><button id="v4iw7lry"></button>