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          工作研究论文CUNY DRC纲要

          工作研究论文CUNY DRC纲要

          研究报告由过去的小资助者

          21世纪的一个新兴的研究议程

          第一部分:争端解决和文化多样性

          文化多样性和需要:关于调解的非裔美国人社区的思考

          另一种模式

          林恩跨栏价格

          涉及亚洲和亚裔大学生的冲突展开调查

          Nancy Duke S. Lay & Elvira Tarr

          意美学生在纽约市立大学:人际冲突和学生发展的探索性研究

          Nancy L. Ziehler & Maria Grace LaRusso

          本地和平委员会:替代性纠纷解决调解项目

          Kent Lebsock & Tonya Gonnella Frichner

          跨文化建立联盟:人权,公民权利,妇女在以色列的地位

          伊尔莎米。格拉泽

          第二部分:基于学校设置的争端解决

          冲突管理原则的适用性的适龄儿童研究

          吉尔bellinson

          冲突解决在一所公立学校

          南希benignus

          向警方青少年的态度

          David E. Brandt & Keith A. Markus

          从“高城”的报告:危机管理中面临的问题团伙批判

          大卫·布拉泽

          减少了内城青年的人际冲突

          贝丝·斯宾塞罗森塔尔

          第三部分:在工作场所解决争端

          情感的层次和争议的解决

          查尔斯铁路

          冲突帮扶:社会工作放电规划者在调解员的角色迅速变化

          医疗环境

          乔安妮·莱文

          第四部分:解决争端和公共政策

          社会冲突和住宅废除种族隔离:公民权利事件的结果,1955-1965

          米赫伯特danzger

          在纽约州的囚犯赋权方案目录

          娜塔莉学家sokoloff

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