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          任命,续聘

          任命,续聘

           
          所有候选人的一般指导:
          教师有望审查和坚持的指导 教师人事进程的指导方针(fppg)有效的2019年8月。 你可能会发现有用的其他资源包括PSC合同纽约市立大学(//www.psc-cuny.org/cuny-contract)和CUNY章程(//policy.cuny.edu/bylaws)。你总是欢迎联系的指导教务长/教师服务办公室有关政策,程序和做法属于你的人事行动.
           

          在“任期时钟"

          所有全职终身教授遵循考虑其人事行动的同一时间。

          点击 这里 对于续聘人员检查程序(通过重新任命第六届第二次)的通用时间表。

          当你最初任命og游戏官网平台, you will receive assorted communications from 教师服务 before you arrive, and will be invited to the Provost’s 专职教师 取向 event in late August immediately prior to the start of the semester. In terms of the Faculty Personnel process, your initial appointment will have already been approved by your Departmental Personnel Budget Committee (P&B) and the 教师人事委员会 (FPC); there is no日ing you need to do or prepare.
           

          你会考虑你的第一个连任 during the middle of your first year of service. The only materials that will be required for departmental P&B and FPC consideration are your observations of teaching and your CV. You will not need to complete a form C at 日is time.

          先从您的第二连任,你和你的椅子将有望更新教师的人事档案,如下所示:
          ~~ 您将完成并提交表单C,将作为您的应用程序连任。 
          ~~  你会记录您目前的教学,科研和服务。
          ~~ 你的椅子将提供您目前的年度考核和同行的教学观察。
           

          在服务的你的第四年, 你会从学术院长谁将会提供你对任期进度反馈和指导收到您的预任期审查。院长将审查你的人事档案,并满足与你和你的椅子,讨论你的教学,学术研究和服务的记录。然后院长会写一个正式的一封信 总结你的进步他们的评估和建议重新您的下一步;该字母输入到您的个人档案。

          在服务的你的第七个年头, 你将有资格获得与权属考虑连任。教师可以在它们7之前被认为是早期权属 续聘;对任期和任期初期详情请点击 这里.

           

          您的教师人事档案

          教师人事档案是由教务长办公室举行的官方记录中反映您的教师人事行动,教学,科研,出版和服务的文档,以及所有其他组件反映您的工作效率和水平。
           
          您完整的人事档案包括由教务长的办公室,你会上传到菲多的数字文件(教师网络文件管理器)持有的公司的纸质文件。秋季2018弹簧2019,菲将提供您的og游戏官网平台审稿人的活动,学术和成就的详细介绍,因为它们与你提出的人事行动(S)。由教务长办公室举行的硬拷贝文件将反映您的og游戏官网平台事业(例如,叶,关于过去历史的人事行动等)的管理及保密方面。这也将是在您不能上传到菲多补充材料将举行地方。
           
          您的评审将主要与基于菲的文档作为理解你在教学,学术研究和服务/管理职责方面已经完成了的工作方式。他们也将审核您的教务长办公室文件关于你的历史,在og游戏官网平台附加的上下文。请注意,我们将继续接受硬拷贝文件,直到所有的人事档案都被转换为电子格式。
           
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          联系  Mat日ew佩里,联想到教务长教授 在展示自己的成绩来支持你连任,建立一个有效的C型指导等
           
          联系 kyeanna贝利,学院服务中心主任 或有关教师人事处理技术/实际问题的任何教员服务团队成员。

           

          其他有用的链接:
          教师人员处理指南  (有效19年8月27日)

           

           
           
           
           

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