<kbd id="sbw59nnw"></kbd><address id="z156t2l4"><style id="5rb0uz5s"></style></address><button id="vyft8aif"></button>

          关于我们

          关于我们

          历史和背景

          2010年8月,本科学习的Office创建在作为旨在促进和提供教师和学生的信息,机会和支持,推动本科生科研的集中,本科广泛计划,旨在本科生研究(我们)的办公室。从本科生科研赚取的经验,为学生提供技能和经验,他们准备到成功那研究生和专业学校进入,并在整体经济中的竞争力。而办公室成功地履行其使命,它很快变得清晰,对我们服务的学生和教员的需求比预期的要广泛得多,在办公室里暂时停止导致2015年重新评估它的目的。实现了巨大的重要性和研究经验好处本科生和研究生学习的各个领域,在咨询教务长梅森总统决定投资的基础进行的研究的进步(OHR)办公室的办公室办公室OHR辖下的学生研究性和创造性(OSRC)。

          使命宣言

          The mission of the Office for 学生研究 & Creativity is to fund, support, and recognize high-quality student-faculty collaborative research and scholarship in all disciplines, representing the diversity of og游戏|官网平台 (JJC).

          视力

          OSRC以争取刑事创建和刑事司法的og游戏|官网平台维持强劲,包容性和竞争力的研究支持计划,最大限度地提高前沿研究的机会,培养学生和教师配置文件,并表示一个全国知名的和全球认可的研究机构,社会正义。

          战略计划

          目标1A(内部 - 基础设施建设):

          建立新的领导下,基金会办公室创建研究的学生在大学可持续发展的支持基础。

          策略1: 该办公室的研究(OHR)进步的管理下,任命新的领导和工作人员搬迁到维护行政监督办公室。

          策略2: 创建监督的代表机构,以研究咨询委员会,来自不同学科和不同的研究与专业知识的教师和学生代表组成。

          策略3: 管理预算办公室的启动资金,监督行政,人事,动态口令费用,以及其他综合办公室或部门的资金来源。

          1B目标(内部 - 能力建设):

          建立一个信息交换找到并利用的大学广泛的研究,同时在本科和研究生阶段提供全面支持的机会给学生。

          策略1: 随着JJC密切协作办公室和部门,特别注重节目新生,识别和调和学生的扶持力度,保证持续的沟通和信息共享,学习和研究构建管道从入门到毕业时学生访问。

          策略2: Create permanent channels of communication with individual faculty as point persons at each academic department, as well as JJC Centers & Institutes, to ensure continuous exchange of relevant information on past, current, and future research projects, gauging and improving access to resources, mentorship, and funding, and showcasing student-faculty research projects/publications and other noteworthy accomplishments.

          策略3: 随着工作的教师,最终,协调跨校园的研究方案和更有效开发的方式来整合学生的研究现有的和新的计划,以确保效率和效益。

          Goal 2 (internal - services & resources):

          学生,社区提供全面的服务,并专门针对少数族裔,以提高学员的多样性,包括必要的指导,以及所需要的资源进行成功的研究项目,并熟练地代表在会议制度,Intern- /奖学金,并在工作环境。

          策略1: Coordinate research mentorship opportunities between students and faculty through various mechanisms, such as, expanding existing faculty profiles to include a search engine aimed at efficiently matching students with faculty; during Meet & Greet occasions; and through personal meetings and introductions at events; and create an archival database documenting, publicizing and disseminating resulting student-faculty research projects .

          策略2: 把学生现有的资源和服务,在大学,如讲习班,研讨会,辅导,和其他师友的机会由学者部门和各办事处定期提供,:如图书馆,写作中心,和预研究所法,等等。

          策略3: 举办研讨会,会议,研讨会和指导课程根据需要和协同各地的研究培训,学生实习的想法,参加会议和演讲,以及未来的学术和职业生涯准备相关部门。 

          策略4: Organize the annual multidisciplinary 研究 & Creativity Week at the college, showcasing student research and creativity projects, conducted throughout one or several semesters under faculty guidance and publicized to a wide audience of JJC community members and selected external guests.

          Goal 3 (internal & external - funding opportunities):

          寻求在内部和外部层面的融资机会,吸引新的合作伙伴,培育和加强与私人,公共利益相关者和出资者,和以社区为基础的部门,要进入劳动力市场当前和即将毕业的学生有利的现有关系。

          策略1: 根据顾问委员会担任顾问,管理预算办公室,进行了广泛的研究,未来融资机会,并寻求外部资金,以帮助维持当前和建立新的方案活动和相关的资源。

          策略2: 搞年度微克/克的研究/创意助理奖学金的内部和外部筹资,每年的研究和创造性周,以及研究资金支持offered首选OSRC通过。

          策略3: 建立研究网络组织凭借领先的非营利性,公共机构和企业家创造机会,包括在艺术和人文学科,研究相关的设置,以增加安置。

          策略4: 目录和持续共享信息的机会,让学生扩大通过私人或联邦的资助国家和国际设置研究交流,合作研究,并实地调研。

          Goal 4 (internal & external - promotion/publicity & image/reputation):

          开发,以增加知名度和学生研究的可访问性,成就和奖励通过各种媒体渠道推广,宣传JJC的声誉作为主要研究机构对社会和刑事司法问题进行全面的沟通策略。

          策略1: 的密切配合,在JJC和OHR通信办公室,最大限度地利用内部工具,宣传由OSRC提供的促销和品牌服务和资源。

          策略2: 建立一个在线基础设施,包括一个交互式网页和OSRC一封组合,创造信息交换,数据中心,和产品数据库,包括学生提到,教师研究项目的上述搜索的档案永久页面。

          策略3: 使用社交媒体发布传统和目前的研究和展示学生的研究产品和即将发生的事件。

          策略4: 长期ELEVATE高品质的学生/教师研究项目和出版物通过扩大产品超越JJC /纽约市立大学建立的推广和宣传,通过网络与各机构的学术,研究和智库,和JJC校友会,恩特雷里奥斯OTROS。

          目标5(内部 - 评估/有效性/改善):

          生产年度综合考评和最终的年度报告反映了调查结果和进展,表达了具体的计划改进和生产用于调整/改进战略计划的广泛建议。

          策略1: 评估方案影响和效率使用定性和定量指标,包括考勤表,调查,反馈表,安置评价,一个学生和教师论文/报告建立面对面的人费用/预算。

          策略2: 创建逻辑模型来研究的投入,活动,产出和学生的研究为学生,教师,课程内容和该机构作为一个整体的结果值,告知年度报告和修改后的时间表。

          策略3: 密切协作,通过咨询委员会,评估其潜在的战略目标,并反映了任务目标,愿景,和理由。

          策略4: 密切协作,通过咨询委员会,轮廓,定义和文档改进对未来结果的建议措施和策略。

          OSRC董事会成员

          教师:

          玛西娅埃斯帕扎,刑事司法
          杰米斯Glasford,心理学
          杰西卡·高登 - nembhard,非洲研究/捷

          海伦卡普斯坦,英语
          内森·伦茨,科学
          雷蒙德·巴顿,荣誉
          Maria Rossi, Modern Languages & Literatures
          Erin Thompson, Art & Music

          学生会员:

          布兰登·加西亚法医心理学(MSRG研究生)
          keiann西蒙,法医学/毒理学(棱镜本科生)

          优思明帕里斯,法医心理学(捷本科生)

          行政成员:

          Gina Foster, Teaching & Learning Center
          Edgardo Sanabria-Valentin, Program for 研究 Initiative in Science & Math

          丹尼尔stageman, 办公室的研究进步

          职员:

          妮可campodonico,法医心理学(BA / MA学生)
          Anthony Carpi, Office for 学生研究 & Creativity
          凯尔戈茨,法医心理学(研究生)
          贝蒂娜明斯特, Office for 学生研究 & Creativity
           

              <kbd id="z2uho429"></kbd><address id="f4lhrlt9"><style id="a7wa0yz4"></style></address><button id="v4iw7lry"></button>